1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：至少3年以上人力资源管理或项目管理相关工作经验。
3. 职业资格：持有国家认可的人力资源管理师、项目管理师等职业资格证书。
4. 技能要求：熟悉人力资源管理和项目管理的理论和实践，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力。
5. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行工作沟通和交流。
6. 专业素质：具备高度的责任心和职业道德，能够独立思考、分析和解决问题。
7. 继续学习：具备持续学习的意识和能力，能够不断更新自己的知识和技能，适应职业发展的需求。
8. 行业背景：熟悉所从事行业的特点和发展趋势，了解行业内的人力资源管理和项目管理实践。
9. 技术能力：熟练掌握人力资源管理和项目管理相关的软件工具和技术，如人力资源信息系统、项目管理软件等。
10. 沟通能力：具备良好的沟通能力和表达能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协调。
11. 领导能力：具备一定的领导能力和管理能力，能够有效地组织和管理团队，推动项目的顺利实施。
12. 专业知识：熟悉人力资源管理和项目管理的相关法律法规和政策，了解行业内的最新发展动态和趋势。
