项目管理师是负责规划、执行和控制项目的专业人员。他们需要具备良好的组织和沟通能力，能够协调不同的团队成员，确保项目按时、按质量完成。项目管理师通常需要具备一定的技术背景，例如计算机科学、工程等。
人力资源师是负责管理和发展组织内人力资源的专业人员。他们需要具备良好的人际交往和沟通能力，能够招聘、培训和管理员工，确保组织内部的人力资源得到充分利用。人力资源师通常需要具备一定的心理学、管理学等背景。
无论选择哪个职业，都需要根据自己的兴趣、能力和职业规划做出决策。
以下是一些关于项目管理师和人力资源师的考研真题，供您参考：
1. 项目管理师需要具备哪些能力？
A. 组织能力、沟通能力、协调能力
B. 技术背景、计算机科学、工程等
C. 人际交往能力、心理学、管理学等背景
D. A和B
答案：D
2. 人力资源师需要具备哪些能力？
A. 组织能力、沟通能力、协调能力
B. 技术背景、计算机科学、工程等
C. 人际交往能力、心理学、管理学等背景
D. A和C
答案：D
3. 项目管理师的主要职责是什么？
A. 管理和发展组织内人力资源
B. 规划、执行和控制项目
C. 招聘、培训和管理员工
D. A和B
答案：B
4. 人力资源师的主要职责是什么？
A. 管理和发展组织内人力资源
B. 规划、执行和控制项目
C. 招聘、培训和管理员工
D. A和C
答案：D
以上是一些考研真题，希望能对您有所帮助。
