1. 具备相关的学历背景，如人力资源管理、管理学、心理学等专业本科及以上学历。
2. 具备一定的工作经验，通常要求在人力资源管理领域从事相关工作3年以上。
3. 具备一定的项目管理经验，熟悉项目管理的基本理论和方法，能够独立完成项目管理工作。
4. 具备一定的英语水平，能够熟练阅读和理解英文文献，能够进行英文交流和撰写英文报告。
5. 具备一定的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、创新能力、团队合作能力等。
6. 通过人力资源项目管理师考试，获得相应的证书。
7. 具备一定的法律法规和政策法规的知识，能够熟练运用相关法律法规和政策法规进行人力资源管理工作。
8. 具备一定的信息技术应用能力，能够熟练使用办公软件、人力资源管理软件等相关工具。
9. 具备一定的职业道德和职业素养，能够遵守职业道德规范，保持职业操守，维护职业形象。
总之，人力资源项目管理师需要具备一定的学历、工作经验、项目管理经验、英语水平、综合素质、法律法规和政策法规知识、信息技术应用能力、职业道德和职业素养等条件。
