1. 项目规划：制定项目计划，确定项目目标和范围，制定项目时间表和预算。
2. 项目执行：监督项目进展，协调各个团队成员的工作，确保项目按时完成。
3. 风险管理：识别和评估项目风险，并制定相应的风险应对策略。
4. 资源管理：分配和管理项目所需的人力、物力和财力资源。
5. 沟通与协调：与项目相关的各方进行沟通和协调，包括项目团队成员、客户、供应商等。
6. 项目监控：监控项目进展，及时发现和解决问题，确保项目按照计划进行。
7. 项目评估：对项目进行评估和总结，提出改进意见和建议。
招聘集成项目管理师时，通常要求具备以下条件：
1. 本科及以上学历，相关专业背景，如项目管理、工程管理等。
2. 具备一定的项目管理经验，熟悉项目管理流程和方法。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各方沟通和协调。
4. 具备较强的组织和计划能力，能够制定和执行项目计划。
5. 具备一定的风险管理和问题解决能力，能够及时应对项目中的风险和问题。
6. 具备团队合作精神，能够有效地协调和管理项目团队。
7. 具备较强的分析和决策能力，能够分析和解决项目中的复杂问题。
8. 具备相关的项目管理认证，如PMP（项目管理专业人士）认证等，将被视为加分项。
9. 熟悉项目管理工具和软件，如Microsoft Project、JIRA等，能够有效地使用这些工具进行项目管理和跟踪。
10. 具备良好的时间管理和优先级管理能力，能够合理安排和分配工作。
11. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动项目的顺利进行。
12. 具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在项目中迅速做出正确的决策。
13. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应新的项目管理方法和工具。
14. 具备良好的英语沟通能力，能够与国际团队和客户进行有效的沟通。
15. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承担项目管理的责任和压力。
招聘集成项目管理师时，通常会要求候选人提供相关的项目管理经验和证书，并进行面试和能力测试，以评估其项目管理能力和适应能力。
