1. 项目计划制定：制定项目计划，包括项目目标、时间表、资源需求、风险评估等，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 项目执行管理：负责项目的实施和执行，协调各个部门和团队，确保项目进度和质量符合要求。
3. 项目风险管理：识别和评估项目风险，制定应对措施，确保项目顺利进行。
4. 项目质量管理：制定项目质量标准和评估方法，监督项目质量，确保项目交付符合质量要求。
5. 团队管理：管理项目团队，包括招聘、培训、激励和评估，确保团队成员能够有效地协作和完成任务。
6. 项目沟通管理：与项目相关方进行沟通，包括客户、供应商、合作伙伴等，确保项目信息及时、准确地传达和交流。
7. 项目成本管理：制定项目预算和成本控制计划，监督项目成本，确保项目在预算范围内完成。
8. 项目文档管理：管理项目文档，包括项目计划、报告、会议记录等，确保项目信息的完整性和准确性。
总之，项目管理师的招聘岗位职责是负责项目的规划、执行、监督和控制，确保项目按时、按质、按量完成，并与相关方进行沟通和协调。
此外，项目管理师的招聘岗位职责还可能包括以下方面：
9. 项目评估和改进：对项目进行评估和反思，总结经验教训，提出改进意见，为未来的项目提供参考。
10. 报告和汇报：向上级领导和相关方汇报项目进展情况、问题和解决方案，及时反馈项目情况。
11. 项目管理工具使用：熟练掌握项目管理工具，如Microsoft Project、JIRA等，能够有效地利用工具进行项目管理。
12. 项目管理方法论：熟悉项目管理的理论和方法，如PMBOK、PRINCE2等，能够根据项目需求选择合适的方法进行项目管理。
总之，项目管理师的招聘岗位职责是非常全面和复杂的，需要具备多方面的能力和技能，包括领导力、沟通能力、团队管理能力、问题解决能力、风险管理能力等。
