考人力资源管理师比较好（我是学工商管理的）。
1、项目管理是一个比较宽泛的概念，毕业后就业时招聘这个职位的公司很少很少，几乎没有，就算是有那也是要求相当高的。而人力资源管理不同，因为有工商管理专业的基础，就算没有人力资源管理师的证，从事人力资源管理方面的工作也是没有问题的，如果再加上这个证书的话，竞争优势就更不用说啦！
2、本人是湖北大学2000级工商管理专业的，2004年毕业后就一直从事人力资源管理工作，2004年至今也换过工作，在换工作的过程中才知道人力资源管理师资格证的重要性，因为一般招聘人力资源部主管或经理的基本都要求要这个证。所以现在很后悔，因为当初在学校时可以考这个证，而且相当便宜和容易通过，但我却选择了考电子商务师，现在一点用都没有。如果当时考了人力资源这个证的话，现在应该早就是人力资源部经理或人力资源总监了（经过几年的摸爬滚打，现在只是一家港资企业的人力资源部主管）
3、不过如果你是刚毕业的话，只能考初级了，也就是助理人力资源管理师。现在我们有工作经验可以考人力资源管理师了，但却没有时间，而且现在费用也比较贵，所以就搁置了。如果有时间和精力，就赶快考吧，不要犹豫了！
这取决于您的职业规划和兴趣。如果您想在人力资源领域发展，那么助理人力资源考试可能更适合您。如果您对项目管理感兴趣，那么项目管理师考试可能更适合您。建议您根据自己的职业规划和兴趣做出选择。
助理人力资源考试主要涵盖人力资源管理的基础知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。这个考试适合想要进入人力资源领域或者已经在人力资源领域工作但是想要提升自己的知识和技能的人。
项目管理师考试则主要涵盖项目管理的知识和技能，包括项目计划、执行、监控和收尾等方面。这个考试适合想要从事项目管理工作或者已经在项目管理领域工作但是想要提升自己的知识和技能的人。
无论您选择哪个考试，都需要认真准备和学习相关知识和技能。同时，考试后还需要不断学习和提升自己的能力，才能在职场中获得更好的发展。
