1. 综合能力：项目管理师需要具备较强的综合能力，包括组织能力、协调能力、决策能力、沟通能力等。他们需要能够整合各种资源，协调各方利益，做出正确的决策，并能够有效地与团队成员和利益相关者进行沟通和协调。
2. 技术能力：项目管理师需要具备一定的技术能力，包括对项目管理工具和方法的熟悉，如项目管理软件、项目管理框架和方法论等。他们需要能够运用这些工具和方法来规划、执行和监控项目，以确保项目能够按时、按质、按量完成。
3. 领导能力：项目管理师需要具备一定的领导能力，能够激励和激发团队成员的潜力，推动团队向着共同的目标努力。他们需要能够有效地分配任务、指导团队成员，并能够处理团队内部的冲突和问题。
4. 风险管理能力：项目管理师需要具备一定的风险管理能力，能够识别和评估项目中的风险，并采取相应的措施进行管理和控制。他们需要能够制定风险管理计划，建立风险识别和评估机制，并能够及时应对和处理项目中的风险事件。
5. 学习能力：项目管理师需要具备较强的学习能力，能够不断学习和更新项目管理知识和技能。他们需要关注项目管理领域的最新发展和趋势，不断提升自己的专业水平和能力。
总之，项目管理师需要具备综合能力、技术能力、领导能力、风险管理能力和学习能力
6. 时间管理能力：项目管理师需要具备良好的时间管理能力，能够合理安排和分配项目的时间，确保项目能够按时完成。他们需要能够制定详细的项目计划，设定里程碑和关键路径，并能够有效地监控和控制项目进度。
7. 质量管理能力：项目管理师需要具备一定的质量管理能力，能够确保项目交付的成果符合质量要求。他们需要能够制定质量管理计划，建立质量控制和质量保证机制，并能够进行质量评估和改进。
8. 跨文化管理能力：在跨国或跨文化项目中，项目管理师需要具备跨文化管理能力，能够理解和尊重不同文化背景下的差异，有效地与来自不同文化的团队成员和利益相关者进行沟通和协调。
9. 创新能力：项目管理师需要具备一定的创新能力，能够提出新的想法和解决方案，推动项目的创新和改进。他们需要能够鼓励团队成员提出创新的建议，并能够将创新理念融入到项目管理中。
10. 解决问题能力：项目管理师需要具备解决问题的能力，能够识别和分析项目中的问题，并能够提出有效的解决方案。他们需要能够运用问题解决的方法和工具，快速解决项目中的各种挑战和难题。
这些是项目管理师岗位要求较高的一些方面，当然还有其他的要求，具体要根据不同的行业和项目类型来确定。
