1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具有3年以上人力资源管理或项目管理相关工作经验。
3. 考试资格：通过国家人力资源和社会保障部组织的人力资源项目管理师考试。
4. 职业素养：具备良好的沟通、协调、组织、领导和团队合作能力，具有较强的分析、判断和解决问题的能力。
5. 专业知识：熟悉人力资源管理和项目管理的理论、方法和工具，了解相关法律法规和政策。
6. 专业技能：掌握人力资源管理和项目管理的实践技能，能够独立完成人力资源项目的规划、实施、监控和评估等工作。
7. 继续学习：具有持续学习的意识和能力，能够不断更新自己的知识和技能，适应职业发展的需求。
8. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够阅读和理解相关的国际标准和文献。
9. 业绩表现：具有较好的人力资源项目管理业绩和成果，能够提供相关的证明材料。
10. 遵守职业道德：具有良好的职业道德和职业操守，能够遵守职业规范和行业标准，保护客户和企业的利益。
总之，人力资源项目管理师需要具备一定的学历、工作经验、考试资格、职业素养、专业知识、专业技能、继续学习能力、语言能力、业绩表现和职业道德等条件，才能够胜任这一职业。
