项目管理师和人力资源师都是非常有价值的职业，但是它们的职责和技能要求有所不同。
项目管理师负责规划、执行和监督项目，确保项目按时、按预算和按要求完成。他们需要具备良好的组织和沟通能力，以及对项目管理工具和技术的熟练掌握。
人力资源师则负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的工作。他们需要具备良好的人际交往和解决问题的能力，以及对劳动法律和规定的了解。
考虑到您的职业发展和兴趣，您可以根据自己的情况选择其中一个考试。如果您对项目管理和组织管理更感兴趣，那么项目管理师可能更适合您；如果您对人力资源管理和员工关系更感兴趣，那么人力资源师可能更适合您。
另外，您还可以考虑以下因素：
1. 职业前景：项目管理师和人力资源师都是非常有前途的职业，但是它们的职业前景可能会因行业和地区而异。您可以了解一下您所在地区和行业的就业情况，以及未来的发展趋势。
2. 考试难度：项目管理师和人力资源师考试的难度都比较高，需要花费一定的时间和精力进行准备。您可以了解一下考试的内容和要求，以及考试通过率等信息，来决定哪个考试更适合您。
3. 职业要求：项目管理师和人力资源师的职业要求也有所不同。您可以了解一下您所感兴趣的职业的具体要求，以及您是否具备相应的技能和经验。
总之，选择哪个考试取决于您的职业发展目标、兴趣和能力。您可以仔细考虑以上因素，做出最适合自己的选择。
