上海昌硕怎么样
上海昌硕公司是不错的。
昌硕是一个大厂，里面规章制度还是比较完善的，不会像小厂一样克扣员工时间拖欠工资，当然因为人多，所以厂里鱼龙混杂，导致昌硕整体管理很烂，当然大家都是出来挣钱的，做好自己的工作就好了，月综合工资4500左右，但是基本常年有返费，综合一下工资也是很理想的，里面吃饭呢是刷自己识别卡的，住宿一个月扣160，水电费平摊，宿舍有厂外和园区，厂外一般都有免费班车。
上海昌硕怎么样,可以走直招么?
可以走直招的 但是个人感觉走直招没有走内荐好
A: 公司直招 内荐 和走中介有什么区别？ 有什么不一样?
B:公司招聘员工分两类 ： 一类是正式工（直招和内荐） ，另一类是派遣工（中介）；
正式工是和昌硕公司签订劳动合同；直接为正式员式；
而派遣工是和劳务工司（中介）签订劳动合同；两个月后才可以转为正式工；
直招：7个厂区随机分配；部门随机分配（一般都是产线），分配在外宿
内荐：可以内荐到本厂 本部门，分配员区宿舍
中介：7个厂区随机分配；部门随机分配 ，分配在外宿
综合工资4200-5500元。
基本工资2320元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。
如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资4200-5500元。
加班费
平时加班20元/小时；周末加班27.5元/小时；国定假日加班40.5元/小时。
其他奖金
工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元。
技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150 元)。
生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。
上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。
发放时间
公司定于每月10日发放上月薪资。
晋升空间
因1厂至4厂为新开产线，所以晋升会从产线内部提拔，总的晋升概率在50%左右！
上海昌硕怎么样
上海昌硕公司是不错的。
昌硕是一个大厂，里面规章制度还是比较完善的，不会像小厂一样克扣员工时间拖欠工资，当然因为人多，所以厂里鱼龙混杂，导致昌硕整体管理很烂，当然大家都是出来挣钱的，做好自己的工作就好了，月综合工资4500左右，但是基本常年有返费，综合一下工资也是很理想的，里面吃饭呢是刷自己识别卡的，住宿一个月扣160，水电费平摊，宿舍有厂外和园区，厂外一般都有免费班车。
昌硕科技上海有限公司到底怎样啊
本人是昌硕的一员，以下是我亲身经历。我是2012年9月4号进的昌硕，来到昌硕门口时，看到了很多穿着印着"招募”二字的人,后来打听到那是昌硕人事部的人。我反复在思考这个问题,好公司会亲自派人事部的人在路上招人吗?再看看赶集网上的招聘信息吧。一页中至少有80％是昌硕的。工资方面，作业员(一职)1450即22天每天8小时的工资，这22天中每天加班2.5小时（早上8点到晚上8点中午吃饭40分钟，晚上吃饭30分钟，上午10点和下午3点各休息一次，每次10分钟）周六周日不定时加班，至少加7.5小时为二类，平时一类，三类很少。每月加110个班工资就是3100左右。出来上班，最重要的是不能老是受气，昌硕的管理真的很乱，每天不论怎么做都是挨批的对象，每天开会时都会听到“今天主板报废多少，cg报废多少……”在工作时会经常听到在产线上训员工，而且厂里经常打架，只要上面有关系就一笑而过。厂里行政结构大约是—资深经理→课长→资深组长→大组长→分组长→多能工→作业员。说话办事时对作业员的态度简直是一言难尽呐！经常威胁员工，骂员工。为此我建议昌硕应当成立一种机构监督管理者，员工可以对管理者投诉，有这个组织的人进行核实，核实无误后对管理者进行任免，这样才能实现企业的可持续发展。企业要长久生存还是要老员工呀！
热门搜索：PMP报名时间，考试条件
