项目管理师负责规划、执行和监督项目，确保项目按时、按预算和按质量要求完成。他们需要具备良好的组织、沟通和领导能力，能够协调不同的团队成员和利益相关者，解决问题和做出决策。项目管理师通常在工程、建筑、IT、金融等行业中工作，薪资相对较高。
人力资源师负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作，确保公司拥有高素质的员工队伍，提高员工满意度和绩效。他们需要具备良好的人际关系、沟通和解决问题的能力，能够理解员工需求和公司战略，制定有效的人力资源管理策略。人力资源师通常在各种行业中工作，薪资相对较稳定。
总的来说，如果你喜欢管理和领导团队，喜欢解决问题和做出决策，那么项目管理师可能更适合你。如果你喜欢与人打交道，喜欢帮助员工成长和发展，那么人力资源师可能更适合你。
此外，项目管理师和人力资源师都需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场和行业需求。他们也需要具备良好的时间管理和压力处理能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和专注。最后，无论选择哪个职业，都需要有强烈的职业道德和责任感，以确保工作质量和客户满意度。
