证明你掌握了架构的知识，有相应的能力啊，可以作为找工作的敲门砖。虽然很多私企都是技术为王，不太看重这个证书，但是很多大厂，还有国企，事业单位，有这个证书可是很吃香的，在积分落户，人才引进方面软考高级证书也是有作用的。
具体的一些作用有：
以考代评：通过考试直接获得相应级别职称考试
积分落户：用于一线城市办理居住证与积分落⼾
个税抵扣：获取纸质证书的当年，申请抵扣个税
企业投标：拥有相应资格证书可获得加分，增加中标
评标专家：申请省级评标专家库，参与项目评标
技能补贴：申请省市技能提升补贴，中高级不等
知识体系：掌握信息系统集成项目管理体系
升职加薪：获得证书的人员，更受用人单位青睐
而且证书永久有效的，现在用不上，以后有机会呢。这个证的通过率只有20%左右，你能考过，就证明很棒。
有在备考的朋友可以来，资料分享，有重难点总结，论文范文等，一起交流学习。
系统架构设计师证书有能给你带来哪些好处?
证书是对你个人能力的肯定，你能成功通过系统架构设计师的考试，就已经证明了你自己的学习能力。当然如果一张软考系统架构设计师证书和自己的职业发展和需求相匹配，那么也给你自己的职业生涯带来许多好处。
1.积分落户 （如在北京、上海、广州等地都实行考证获得积分，办理落户）
2.以考代评 （获得证书，用人单位会给你相应的专业技术职务，中级证书是中级职称，高级证书是高级职称。）
3.升职加薪 （百分之八十的软件企业更倾向录用有证的应聘者，软考证书也会成为衡量员工的项目管理能力的标准，会给予涨薪或补贴奖励，同时也是企业内部升职的条件之一。）
4.享受补贴 （有的公司会有一些补贴制度，有些地区会有“技能提升”补贴。）
5.个税抵扣 （据《个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)第八条可以得知。）
系统架构设计师相当于什么职称?
系统架构设计师属于软考高级资格考试，有了系统架构设计师证书就具备了评高级职称的相应资格。考取了软考系统架构设计师证书并不代表就是职称，但是可以帮助聘任高级职称。
系统架构设计师属于软考高级资格考试，考取了软考高级系统架构设计师证书，就具备了评高级工程师的相应资格，可以申请评高级职称。软考既是职业资格考试，又是职称资格考试。职称是需要评聘的，有聘任资格才能申请评聘。当所在单位有对应的空余专业技术职务岗位，自身符合聘任要求，就可以申请评聘。具体聘任结果，由所在单位决定。
根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
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系统架构设计师证书有什么用处
系统架构设计师证书是软考高级证书，可聘任高级工程师职务。评高级职称，升职加薪。
系统架构设计师证书的用处
这个证在评职称、晋级，定岗的时候有用。更进一步，在争取北京户口的时候有用。
以上说的是国企、央企的情况。对民企、外企来说，效力没那么大。现在一些央企、国企，做项目要求人员必须有证书，能力不能力的倒在其次。
如果你要培训的话可以报希赛的，挺不错。
软件分析师和系统架构师的作用
理论上，系统分析师是计算机软件设计（或者也包含硬件设计）的顶层人员，他们应该具有如下待遇： 1、在单位从事系统分析工作，而不是软件设计、软件维护、软件测试等具体工作，即使系统分析师亲历亲为，设计一段艺术性极高、时间负责度极低，空间复杂度极低，但是实现的功能极其复杂（....以上省去500）的一段代码，那也是说明此系统分析师热爱编程，是工程界不同与学院界的重要特征。 2、在单位从事领导职务。系统分析师为副高职称，在单位具有此职称的一般都是大领导，而这个年轻人就具有此职称，所以此年轻人就应该是领导。 现实是残酷的！以上情况在实践中存在的可能性并不大，虽然有，但是或者这个系统分析师自己是老板，或者这个系统分析师本来就在单位占据要职（不过这类型的系统分析师更能仍然会认为他应该升更高的职务），而绝大多数，尤其是水平考试改革以来的绝大多数系统分析师在单位只处于“员工骨干”甚至更差的级别，单位不会因为你升任系统分析师就为你提值，几乎是没有的是，想升值？想加薪，好啊，拿出你的“技术本事”和“交际本事”（国有单位还要加上“资历”）来，满足了就可以升！ 1、不同利益集团的阻挠。表现在 （1） 上位者的不信任或阻挠 在水平考试改革后，通过系分的一般都是35岁以下的年轻人，老一辈IT人老了，通过的话比较困难。但是单位的掌权人（尤其是国有单位）大多是老一辈的无产阶级革命家，或者35岁以上的中年人，他们辛辛苦苦掌握的权力不可能因为一个所谓的系统分析师就拱手让出。 （2）前辈的不信任和阻挠 （3）同辈的嫉妒和无声的抗议。 2、系统分析师的自我修养不够。 以上是客观条件，多用于国有企业，而这里的是主管条件，适用于任何地方。 （1）“系统分析师”的能力欠缺。 虽然通过了系统分析师，但是系统分析师的能力就真的超过了其它人吗？系统分析师必须聪明（这点是肯定的）、知识点牢靠（上午试题）、有一定的能说回道（下午试题），但是这些东西大学生都具备！这样的人一抓一大把，仅仅是这些条件是不能在单位站住脚的！单位里都有自己的业务，都有自己特色的软件，系统分析师要在单位站住脚，就必须沉下心来，学习并熟练掌握单位的业务！否则，系统分析师也会是一个不合格的员工。 （2）“系统分析师”的经验欠缺。 前面讲过，大多数系统分析师职位不是有“系统分析师”来担任的，而大多数“系统分析师”，也并没有从事系统分析职位，而是高级程序员、网络管理员、软件测试员甚至软件维护员的职位，有的系统分析师甚至都没有真正担任多于3个人的项目组长，这样缺少在真实的（不是平时玩的个人的设计）生产系统下的系统分析经验，缺少系统分析前的项目组长经验，怎么能够真正的胜任系统分析职位。 （3）“系统分析师”的沟通能力欠缺。 软件编程人员有一个通病，就是与人交往能力太差，表现在：或者不会甚至害怕与人说话；或者不懂得表达自己的意思；或者表现在认为自己水平很高，不屑于乃至看不起别人，尤其是看不起非编程而又当上领导的人员。第一种情况能做个编程人员就不错了。第二种情况怎么与客户、上司乃至下属沟通，不能沟通有怎么能够做项目。至于第三种情况，基本上是老鼠过街人人喊打，就连李白那样的高人都不能太任才驰狂了，你又能怎么样？况且，别人能够做到领导的职位，肯定有其过人的地方。 不是这样的，系分是对你过往成绩的一次认证，同时也是你继续出发的一个起到。如果你仅仅以系分这个证书为目标，那么系分就是鸡叻！如果你仅仅把系分看成是一个里程碑，那么恭喜你，总有一天，你会是所有系分的骄傲。 当你成为了系分，你会发现系分的种种无奈，但是不要着急，道路是曲折的，前途的光明的，因为： 1、系分真正逐渐的被社会所重视。 现在系分的地位比以前已经越来越高了，至少，国家人事部门已经正式认定系分为高级职称，至于何时被单位所认可，这自然需要一个过程。在某些单位中，本来就有不重视职称的传统，系分发挥的作用，自然有待加强。 现在系分已经越来越多了，人越多，受到的重视就越多，在我的博文《让系分来的更猛烈些吧》中曾经讲过，系分不是越少越好，而是越多越好。当一个证书的获得者铁定可以掌握权力时，这个证书自然是越少越好，比如院士，比如教授。但是当一个证书的获得者没有任何法定权力时，这个证书就是越多越好，这也叫做”走群众路线“，呐喊声越多，传到到上面的机会的越大，呐喊者的职位越高，作用的越大。那些害怕系分一多就不值钱，系分一多，通过的人水平就越低的人，本身就是不自信的表现，甚至就是自己所认为的水平的而又通过了系分的人。现在有很多项目经理和项目组长，他们都没有通过系分，难道他们的水平就低吗？把别人排斥在外，只希望几个人拿到证书，那是关起门来孤芳自赏，就如同只有一个国家参加的奥*运*会，没有任何意义。 2、在系分的基础上继续学习，学无止境！ 3、充分的利用系分证书。 好不容易通过系分了，千万不要把系分证书束之高阁，等待发媒发臭，一定要充分的利用！我有两个同事，一个和我同时过系分，一个比我早半年过系分，可是他们的证书出了在单位里评了一个高工资格外，就没有发挥任何作用，而这个高工资格也没有为他带来任何收入，因为一来单位没有聘任，二来单位很不重视职称，聘了也没有明显的好处。当然他们还算是好的，比较在单位获得了一个高工资格，很多系分的证书可能连半点作用的没有发挥。
系统架构师（System Architecture）系统架构师是负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等等。
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