软考初级怎么评职称

软考通过后如何评定相应职称?
计算机技术与软件专业技术资格考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试(简称"软件考试")的完善与发展。这是由国家人事和劳动保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是以科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

首先，要通过软件水平考试，取得相应的软考证书。软考包含初级、中级、高级三个级别的证书，不同级别证书可以评的职称也有所不同。软考初级证书可以聘任技术员或助理工程师职务，中级证书可以聘任工程师职务，高级证书可以聘任高级工程师职务。
有了软考证书后就具备了评职称的资格，每个单位会根据上级要求来设置一定比例的不同级别的专业技术岗位，当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以申请评职称。比如你有软考高级证书，所在单位有对应级别的空余专业技术岗位，就可以进行申请。但并不是所有单位都可以评职称，通常在事业单位或者国企等单位才可以申请，所以很多想评职称的考生通常也是在这些单位工作。至于是否能评上职称，就要根据所在单位的情况来决定。
如何评职称要根据所在单位的具体需求。如果所在单位有相应的专业技术人员的需求，你具备评聘该专业技术职务的资格与要求，就可以申请评聘。
经过20余年的发展，为我国选拔输送了各级、各类几十万合格的专业技术人才，特别是2004年实行国人部发39号文件规定的新政策后，在保持原有程序员、高级程序员、系统分析员等资格的特色和规模基础之上，又开设一些适应当前国家信息化建设紧缺岗位的资格，例如，信息统统项目管理师、网络工程师、软件评测师、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、网络管理员、信息处理技术员等级资格考试，深受社会各界欢迎，报考规模迅速增长，带动了相关行业的发展。
软考初级能评职称吗?
软考初级证书是可以申请评初级职称的，考取了软考初级证书就具备了评初级职称的相应资格，当所在单位有对应的空余专业技术职务岗位，自身符合相应要求，就可以申请评聘。
软考分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共5个专业类别，并在各专业类别中分别设置了初、中、高级专业资格考试。软考既是职业资格考试，又是职称资格考试，取得软考初级资格可聘任技术员或助理工程师职务。当所在单位有对应的空余专业技术职务岗位，自身符合聘任要求，就可以申请评聘。
根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。

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软考通过之后如何评职称
当你通过了软考考试，取得了相应的软考证书，这个软考证书并不能算职称证书，只能说是职称资格证书，因为软考属于职称资格考试，也就是说你考取了软考证书就具备了评职称的资格，如果所在单位有相应的职称指标，然后你刚好有对应级别的软考证书，就可以进行申请。因此，软考证书不算职称证书，但是对于想要评职称的考生来说，可以提前考取软考证书，这样在单位有空余相应专业技术岗位的时候，就可以申请评聘。
软考证书拿到后怎么评职称?
取得软考证书后，想要评职称需要看所在单位是否有相应的空余专业技术职务，有相应的空余专业技术职务自身符合各方面要求就可以申请评聘，具体评聘结果由所在单位决定。
取得软考证书后评职称的方法：
根据国人部发[2003]39号第十条：通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。也就是说，取得了软考证书，就具备评职称的相应资格。
职称也就是专业技术职务，每个单位会根据上级要求来设置一定比例的不同级别的专业技术岗位，当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以根据自身条件来申请评职称。至于是否能评上职称，就要根据所在单位的情况来决定。也就说，如果所在单位有相应的专业技术人员的需求，自身又具备评聘该专业技术职务的资格与要求，就可以申请评聘。

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