软考一年考2次的科目有哪些

软考主要考计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试。

软考分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共5个专业类别，并在各专业类别中又分别设置了初、中、高级专业资格考试。软考一年考两次，全国统考，初级、中级考基础知识与应用技术2个科目，高级考综合知识、案例分析以及论文3个科目。其中除了初级的信息处理技术员的应用技术科目为上机操作外，其余科目均为笔试。

通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事计算机应用技术、网络、信息系统和信息服务等专业技术工作的人员水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

软考各级别包含资格：

初级资格：信息处理技术员、网络管理员、程序员、网页制作员、信息系统运行管理员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员。

中级资格：网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、计算机硬件工程师、信息技术支持工程师、软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师。

高级资格：网络规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师。

软件设计师属于软考中级资格考试，一年可以考两次，分别安排在上半年5月份和下半年11月份。

软件设计师考试包含计算机与软件工程知识和软件设计两个科目，每科总分75分，只有在一次考试中各科目同时达到合格标准才算通过考试。

软考高级共包括5个考试项目，分别是信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师，各项目考试科目均为《综合知识》、《案例分析》、《论文》三门，考试均采取闭卷笔试的方式进行。

软考初级信息处理技术员基础知识和应用技术两个科目全部实施上机考试，其它考试科目的考试形式均为笔试。即：软考中级和高级职称的考试形式均为笔试。

难点分析

1、论文：考2小时，要写2200-2700字，没有一定的实践经验很容易写杂，所以考前还得准备3-4篇论文，明确写作方向。

2、案例：主要分为三大块。分别是计算、找错改错、纯理论。案例题的知识点若没有理解透彻，到时候相似的题目也还是不会。所以还是得多理解性的学习。

3、考试整体难度大：知识点多且杂 , 覆盖面又广，考题很活跃，变得更加贴近实际了。每个科目有8-10分左右，官方教材中是没有的。

软考高级的项目管理科目是一年考两次的，而系统分析师和架构师一年考一次。考得人数多还是少的问题，冷门科目一年一次，热门就一年两次。

根据往年软考考试科目安排情况来看，上半年考试科目通常如下：

软考高级：信息系统项目管理师、系统分析师、系统规划与管理师

软考中级：软件设计师、网络工程师、信息系统监理师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、数据库系统工程师

软考初级：程序员、网络管理员、信息处理技术员

其中，系统规划与管理师和信息安全工程师考试时间可能会有所调整，具体考试安排请大家以全国软考办发布的当次考试工作安排通知为准。

扩展资料：

软考既是职业资格考试，又是职称资格考试。由此可见，软考证书的含金量是比较高的。

软考是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，根据国人部发[2003]39号：通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

取得软考初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；

取得软考中级资格可聘任工程师职务；

取得软考高级资格可聘任高级工程师职务。

考生通过软考后，拿到了相应级别专业的证书，就具备了评相应职称的资格，可以聘任对应的专业技术职务。尤其对于在国企或者事业单位的朋友来说，考取了软考证书，可以帮助评职称，评上职称，对于升职加薪会有好处。

其次，在一些大城市，软考证书可以帮助落户加分，甚至有些地区有了软考中级、高级证书，符合相应的要求，可以直接申请人才落户，对于想要在大城市落户的朋友也是有帮助的。

参考资料：百度百科-软件水平考试