1. 网上招聘平台：在各大招聘网站上搜索软考高级单位相关职位，并提交您的简历。这些平台通常会有专门的分类或筛选条件，方便您找到相关职位。
2. 软考高级单位官方网站：访问软考高级单位的官方网站，查看他们的招聘信息和职位空缺。有些单位会在官方网站上发布招聘公告，并提供在线申请的方式。
3. 人才市场或招聘会：参加各类人才市场或招聘会，这些活动通常会有很多企业和单位参与，提供各种职位机会。您可以在现场与招聘负责人交流，并提交您的简历。
4. 人脉关系：利用您的人脉关系，向您认识的人或朋友打听是否有软考高级单位的职位空缺。有时候，通过人际关系可以获得一些内部推荐的机会。
5. 主动联系：如果您对某个软考高级单位特别感兴趣，您可以主动联系他们的人力资源部门，了解是否有相关职位空缺，并表达您的兴趣和能力。
无论通过哪种方式，都需要准备好一份完整的简历，并在面试时展示出您的专业知识和技能。同时，不要忘记不断提升自己的能力，保持学习和进步的态度，这样才能更好地适应和胜任软考高级单位的工作。
继续上述步骤之后，您还可以采取以下措施来增加聘用的机会：
1. 提升自身能力：软考高级单位通常对候选人的专业知识和技能要求较高，因此，您可以通过参加培训课程、获得相关证书或参与项目实践等方式来提升自身的能力水平。这样可以增加您在招聘过程中的竞争力。
2. 准备面试：在面试前，您可以通过了解软考高级单位的业务特点、发展方向和行业趋势等，为面试做好充分的准备。同时，您还可以通过模拟面试、回答常见问题等方式来提升自己的面试技巧。
3. 网络建设：在社交媒体平台上建立个人专业形象，展示您的专业知识和经验。这样可以吸引潜在雇主的注意，并增加您被联系的机会。
4. 实习或志愿者工作：如果您暂时无法找到软考高级单位的职位，可以考虑参加相关实习或志愿者工作。这样可以积累相关工作经验，并扩大您的人脉圈子，为将来的聘用提供更多机会。
最后，要保持积极的态度和耐心，聘用过程可能需要一定的时间。不要放弃，持续寻找适合自己的职位，并不断提升自己的能力和竞争力。祝您成功找到软考高级单位的聘用机会！
