虽然软考证书可以增加求职者的竞争力，但单位是否聘用还取决于多个因素。以下是一些可能影响单位是否聘用软考证书持有者的因素：
1. 职位要求：单位招聘时可能会明确要求软考证书或相关资格证书，这时持有软考证书的求职者会更有优势。
2. 综合素质：软考证书只是一个方面，单位还会考虑求职者的综合素质，包括工作经验、学历、技能、沟通能力、团队合作能力等。
3. 行业需求：不同行业对软考证书的需求程度不同。一些行业可能更加重视软考证书，而另一些行业可能更注重实际工作经验和技能。
4. 竞争对手：如果有其他求职者具备更多的相关证书或更丰富的工作经验，单位可能会更倾向于选择他们。
总之，软考证书可以提升求职者的竞争力，但最终是否被单位聘用还取决于多个因素。持有软考证书可以增加求职者的优势，但还需要综合考虑其他方面的条件和要求。
