软考高级职称申请人才评定一般包括以下几个方面：
1. 学历和学位：软考高级职称申请人需要具备相应的学历和学位，通常要求本科及以上学历。
2. 工作经验：软考高级职称申请人需要具备一定的工作经验，通常要求在相关领域从事工作的年限达到一定要求。
3. 业绩和成果：软考高级职称申请人需要在相关领域取得一定的业绩和成果，包括项目经验、技术创新、论文发表等。
4. 职业道德和素质：软考高级职称申请人需要具备良好的职业道德和素质，包括诚信、责任心、团队合作能力等。
5. 考试成绩：软考高级职称申请人需要通过软考高级职称考试，取得一定的成绩。
评定软考高级职称申请人的机构通常是由软考高级职称评审委员会或相关部门负责，根据申请人提交的材料和考试成绩进行评定。评定结果通常会根据一定的评分标准进行综合评定，最终确定是否符合软考高级职称的申请条件。
6. 专业知识和技能：软考高级职称申请人需要具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关的软件开发工具和技术，具备解决实际问题的能力。
7. 继续学习和自我提升：软考高级职称申请人需要具备持续学习和自我提升的意识，能够不断跟进行业发展动态，积极参加培训和学习活动，提升自己的专业水平。
8. 综合能力：软考高级职称申请人需要具备较强的综合能力，包括分析问题、解决问题、组织协调、沟通协作等能力，能够在复杂的工作环境中胜任高级职位的工作。
9. 推荐信和口头答辩：软考高级职称申请人通常需要提供推荐信，由相关单位或上级领导对其进行推荐和评价。同时，申请人还需要参加口头答辩，展示自己的专业能力和素质。
软考高级职称申请人才评定是一个综合考量申请人能力和素质的过程，评定结果将直接影响申请人是否能够获得软考高级职称。因此，申请人需要充分准备材料，展示自己的优势和能力，以提高通过评定的机会。
