2. 建立变更控制流程：建立变更控制流程，包括变更申请、变更评审、变更批准、变更实施、变更验证等环节，确保变更控制的全过程可控。
3. 确定变更控制的角色和职责：明确变更控制的角色和职责，包括变更管理委员会、变更管理人员、变更发起人、变更执行人员等，确保变更控制的责任明确。
4. 制定变更控制计划：制定变更控制计划，包括变更控制的时间表、变更控制的资源需求、变更控制的风险管理等，确保变更控制的计划可行。
5. 实施变更控制：按照变更控制流程和计划，实施变更控制，包括变更申请、变更评审、变更批准、变更实施、变更验证等环节，确保变更控制的全过程可控。
6. 监控变更控制：监控变更控制的执行情况，包括变更控制的进度、变更控制的质量、变更控制的成本等，及时发现和解决问题，确保变更控制的效果可控。
7. 完善变更控制：根据变更控制的执行情况，及时完善变更控制流程、计划和措施，提高变更控制的效率和效果。
8. 建立变更控制文档：建立变更控制文档，包括变更申请单、变更评审记录、变更批准单、变更实施计划、变更验证报告等，确保变更控制的记录完整可靠。
9. 培训变更控制人员：对变更控制人员进行培训，包括变更控制流程、变更控制工具、变更控制技能等，提高变更控制人员的能力和素质。
10. 持续改进变更控制：持续改进变更控制，包括对变更控制流程、计划、工具、技术等进行优化和改进，提高变更控制的效率和效果。
