公务员招聘软考主要考察应聘者的综合素质和能力，包括行政职业能力测验、申论、面试等科目。其中，行政职业能力测验主要考察应聘者的行政能力、组织协调能力、决策能力、沟通协调能力等方面的能力；申论主要考察应聘者的文字表达能力、逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力等方面的能力；面试主要考察应聘者的综合素质、应变能力、沟通能力、领导能力等方面的能力。
此外，不同职位的公务员招聘还可能会有专业知识测试，例如教育、医疗、财务等领域的专业知识测试。因此，应聘者需要根据自己所报考的职位，有针对性地进行备考，提高自己的综合素质和能力水平。
