1. 老师需要具备软考高级证书，并且有丰富的教学经验和教学能力。
2. 老师需要了解企业的需求和行业的发展趋势，能够为学生提供实用的知识和技能。
3. 老师需要有良好的沟通能力和教学方法，能够帮助学生解决问题和提高学习效果。
4. 老师需要有一定的职业素养和教育背景，能够为学生树立正确的职业观念和价值观。
总之，聘请正高软考老师可以提高学生的学习效果和职业发展前景，但需要注意选择合适的老师，并且为老师提供良好的教学环境和支持。
5. 在聘请正高软考老师时，需要考虑老师的教学方式和教学内容是否符合学生的需求和学习目标。可以通过面试、教学演示等方式来评估老师的教学能力和教学水平。
6. 正高软考老师的薪资水平相对较高，需要根据市场行情和老师的实际情况进行合理的薪资协商。
7. 聘请正高软考老师需要考虑长期合作的可能性，建立良好的师生关系和教学团队，为学生提供更好的教学服务和职业发展支持。
总之，聘请正高软考老师需要考虑多方面的因素，包括老师的教学能力、教学内容、薪资水平、长期合作等，以确保学生能够获得最好的教学效果和职业发展支持。
